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Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund der geltenden schweizerischen Gesetzgebung ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern sowie Personen mit gültiger Arbeitserlaubnis berücksichtigen können. 

Eine Remote-Tätigkeit aus dem Ausland ist nicht möglich.

Aufgaben

• Entwicklung eines fachlichen Zielbilds für den Bereich Market Conduct & Trade Surveillance (MCTS)
• Analyse der bestehenden MCTS-Landschaft hinsichtlich Prozesse, Organisation, Governance, Systeme, Datenqualität und Fähigkeiten
• Erarbeitung eines Target Operating Models (TOM) in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie dem übergeordneten IT-Landschaftsprogramm
• Definition von Anforderungen an Systeme, Daten, Prozesse, Governance sowie Skills und organisatorische Fähigkeiten
• Durchführung von Gap-Analysen und Ableitung konkreter Handlungsoptionen sowie relevanter Use Cases
• Entwicklung eines zukunftsfähigen Zielbilds auf Basis der aktuellen Situation, regulatorischer Anforderungen und Best Practices
• Entwicklung von Umsetzungsprinzipien unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten zu anderen Bereichen
• Analyse organisatorischer, prozessualer und strategischer Auswirkungen der Zielbild-Umsetzung
• Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Risiken, Fragestellungen und Entscheidungsgrundlagen
• Erstellung einer Umsetzungs-Roadmap mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und Zeitplanung
• Aufzeigen von Trade-offs und Risiken bei Design- und Transformationsentscheidungen
• Vorbereitung und Präsentation von Ergebnissen gegenüber Management-Gremien und Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit Programmleitung, IT-Architekten sowie Fachspezialisten aus Legal & Compliance, Risk, Handel und IT

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Strategieberater oder in einer vergleichbaren Rolle im Finanzdienstleistungsumfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung strategischer Zielbilder auf C-Level-Niveau
• Hervorragende konzeptionelle, analytische und methodische Fähigkeiten
• Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Transformationsstrategien und Umsetzungs-Roadmaps
• Fähigkeit, Informationen von heterogenen Stakeholdern und Experten eigenständig zu erheben, zu strukturieren und in konkrete Entscheidungsgrundlagen zu überführen
• Erfahrung in der Erstellung von Target Operating Models (TOM), Gap-Analysen und strategischen Handlungsempfehlungen
• Erfahrung in der Leitung konzeptioneller Projekte und der Übernahme von End-to-End-Verantwortung für Arbeitspakete
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Stakeholder und in der transparenten Aufarbeitung von Erkenntnissen
• Kenntnisse im Umfeld Legal & Compliance, Risk Management oder Market Conduct & Trade Surveillance sind von Vorteil
• Erfahrung in strategischen Transformations- oder Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb regulierter Finanzinstitute
• Sehr selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Deutsch auf Niveau C1
• Englisch auf Niveau B2

Soft Skills

• Ausgeprägte konzeptionelle Denkweise
• Starkes analytisches und strategisches Verständnis
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
• Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, Management und Steering Committees
• Ausgeprägtes Stakeholder-Management auf verschiedenen Hierarchieebenen
• Hohe Sozialkompetenz sowie überzeugende Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitig hoher Teamorientierung